L'alternance en études supérieures 1 : point règlementaire

Aujourd'hui est le jour de la rentrée de ma dernière année universitaire.

A cette occasion, j'ai souhaité faire un point sur l'alternance en études supérieures. Pourquoi ? Car à force de lectures et d'interventions sur différents forums étudiants, j'ai pu me rendre compte de la confusion qui régnait sur ce thème parmi les étudiants.

Comment puis-je alors à mon tour donner des conseils ? Déjà par 2 ans de pratiques de l'alternance, puis par un intérêt personnel pour l'orientation qui m'a donné envie de fouiller plus amplement.

1. L'alternance c'est aussi possible après le bac ?

Et bien oui, outres les très connus métiers artisanaux en BEP et BAC pro, l'alternance c'est aussi au dessus du BAC !

Dans quelles filières ?

BTS / DUT / licences pro / master 1 et master 2 en université/ diplôme d'ingénieur / diplôme d'école de commerce.

2. Quels sont les différents statuts ?

Il existe en effet plusieurs statuts, puisque l'alternance signifie seulement que vous "alternez" entre l'école et l'entreprise, mais ne désigne pas un statut particulier.

L'apprentissage

C'est le cadre le plus avantageux, aussi bien pour les entreprises que pour les étudiants.
De plus c'est un gage de qualité de la formation, puisque l'apprentissage n'est autorisé que gérer par un CFA (Centre de Formations des Apprentis), souvent dans le cadre de partenariats avec une université ou une école, dont le programme mène à un diplôme reconnu par l'Etat.

Les modalités 

• il faut avoir moins de 26 ans
• le contrat est conclu pour la durée de la formation
• vous êtes exonéré de charges salariales (BRUT = NET)
• vous êtes exonéré d'impôts dans la limite du SMIC
• vous êtes salarié de l'entreprise et avez le droit à ce titre :
• à la sécurité sociale "classique"
• aux avantages CE (tickets resto, cantine, bons de réductions...)
• à 5 semaines de congés payés par an

• mais vous avez aussi un devoir :
• devoir de présence en cours et en entreprise (feuille d'émargement en cours)
• vous gardez aussi le statut étudiant et ses avantages (carte d'étudiant, tarifs réduits, carte imagin'r...)

Le salaire

le salaire indiqué par cette grille est un salaire minimum légal, vous pouvez bien-sûr négocier ce salaire à la hausse.

SMIC mensuel : 1 337.70 € (au 1er juillet 2009)
1re année
Avant 18 ans	De 18 à 20 ans (1)	21 ans et plus (1)
25% du SMIC	41% du SMIC	53% du SMIC *
334,43 €	548,46 €	708,98 €
2e année
Avant 18 ans	De 18 à 20 ans	21 ans et plus
37% du SMIC	49% du SMIC	61% du SMIC *
494,95 €	655,47 €	816,00 €
3e année
Avant 18 ans	De 18 à 20 ans	21 ans et plus
53% du SMIC	65% du SMIC	78% du SMIC *
708,98 €	869,51 €	1 043,41 €

source : l'apprenti




Vous pouvez d'ailleurs faire des simulations de salaire là.


c'est accompagné de plusieurs textes de lois de références vous permettant de comprendre le calcul et de faire valoir vos droits.




Le contrat de professionnalisation
C'est le cadre le plus utilisé après l'apprentissage, entre autre par les écoles proposant des formations sortant du cadre des diplômes reconnus par l'Etat (attention il peut y avoir des exceptions).

Les modalités

• il faut avoir moins de 26 ans ou être inscrit comme demandeur d'emploi
• le contrat est conclu pour 1 an et ne peut être renouvelé 
• vous n'êtes pas exonéré de charges salariales (charges d'environ 20% du salaire)
• vous êtes salarié de l'entreprise et avez le droit à ce titre :
• à la sécurité sociale "classique"
• aux avantages CE (tickets resto, cantine, bons de réductions...)
• à 5 semaines de congés payés par an
• mais vous avez aussi un devoir :
• devoir de présence en cours et en entreprise (feuille d'émargement en cours).
• vous gardez aussi le statut étudiant et ses avantages (carte d'étudiant, tarifs réduits, carte imagin'r...)

Le salaire

le salaire indiqué par cette grille est un salaire minimum légal, vous pouvez bien-sûr négocier ce salaire à la hausse.

Age	Formation ou qualification de base ou demandeur d'emploi	Au moins égale à celle d'un baccalauréat professionnel ou d'un titre ou diplôme à finalité professionnelle de même niveau
Moins de 21 ans	55% du SMIC 35H soit 735,74 EUR	65% du SMIC 35H soit 869,51 EUR
21 ans et plus	70% du SMIC 35H soit 936,39 EUR	80% du SMIC 35H soit 1.070,16 EUR
26 ans et plus	SMIC 35H soit 1.337,70 EUR ou 85%	SMIC 35H soit 1.337,70 EUR ou 85%

source 

Le stage alterné

C'est à mon sens le cadre utilisé le plus "abusif", les écoles proposant cette solution sont souvent à proscrire...

En effet vous restez étudiant et n'êtes pas salarié de l'entreprise... 

• vous ne disposez donc pas des avantages nommés précédemment
• vous travaillez néanmoins autant (minimum 50% du temps)
• vous êtes payés selon une convention de stage soit 31,1% du smic (environ 400 euros par mois)
• cela représentera souvent moins sur votre CV.

3. En résumé le cadre aide à choisir sa formation

En effet  l'apprentissage étant soumis à des réglementations strictes, il est bien souvent garant d'une "bonne formation".

Quelques indices pour ne pas être déçu par sa formation:

• Essayer de trouver une formation en apprentissage;
• Dans tous les cas toujours demander à ce qu'elle soit reconnue par l'Etat, car même si vous ne voulez pas être fonctionnaire (argument que les autres écoles donneront), cela peut se répercuter dans les grilles de salaires des entreprises;
• Ne fuyez pas les écoles avec un processus de sélection rigoureux (plus que des tests de façade), c'est souvent un gage de qualité pour les cours et le niveau de la classe;
• Bien vérifier les cours et ne pas se reporter seulement à l'intitulé de la formation pour savoir si cela correspond à vos attentes;
• Vérifier que les débouchés correspondent à votre projet professionnel;
• Demander si les écoles accompagnent à la recherche d'entreprise, si oui, comment ? (attention aux listes de "partenaires" toutes les écoles ont bien souvent les mêmes).

Sur ce, je vous souhaite bonne chance dans vos recherches et vous attend pour le n°2 demain qui aura un point de vue plus critique sur l'apprentissage.